En intégrant nos équipes, vous découvrirez un management qui laisse place à l’autonomie et qui encourage l’initiative et la dynamique collaborative.
Nos priorités de recrutement
- Développer le professionnalisme de nos collaborateurs
- Rester attentifs à ce que chacun trouve son espace de développement individuel qui favorise le co-développement de tous
- Garantir le bien-être de nos collaborateurs
- Créer une ambiance de travail qui repose sur le partage et la confiance
Nos engagements
- Le travail en équipe est une de nos valeurs, nous mettons l’accent sur l’accompagnement et la formation des nouveaux entrants : vous apprendrez directement chez nos clients, encadré par votre « Parrain » qui prendra soin d’accélérer votre progression.
- Le développement personnel et la prise de responsabilités sont une priorité chez KL. Nos méthodes de travail héritées des meilleurs cabinets d’organisation et de management Japonais, vous apporteront de nombreuses opportunités de missions très variées en termes de secteurs et de projets.
- Pour favoriser les échanges et le partage d’expériences, notre équipe de consultants se réunit une fois par semaine.
- L’environnement à taille humaine et la culture Kaizen du cabinet sont de nature à faciliter votre évolution rapide chez nous.
Une intégration réussie
Pour KLMANAGEMENT, l’intégration s’inscrit dans un véritable dispositif d’accompagnement conçu en adéquation avec vos besoins.
Toute l’équipe est impliquée pour vous fournir les premiers repères et vous permettre de vous familiariser avec notre culture d’entreprise.
Dès votre première journée, nous vous réservons un accueil personnalisé :
- Présentation du cabinet, de nos valeurs, de notre vision et de l’équipe KL
- Remise du livret d’accueil, de votre package consultant (PC, smartphone…) et de votre ‘Welcome Pack’
De plus, vous bénéficiez d’une formation à nos outils/méthodes Lean et partez en immersion chez le client avec chaque acteur de l’entreprise afin de découvrir nos missions.