Plus qu’un stage

 

Comme sans doute de nombreux confrères, nous recherchons des profils excellents.

 

Etre Kaizen analyst chez KL, c’est goûter en avant-première à ce merveilleux métier de conseil en organisation et management que nous font vivre au quotidien nos clients.

 

C’est pour cela qu’au-delà de l’envie de s’épanouir, les qualités essentielles que nous recherchons chez nos Kaizen Analyst sont celles qui sont alignées avec nos valeurs fondamentales : indépendance, respect, action et entreprenariat.

 

Après avoir déposé votre candidature, un des membres du Management Team vous contactera pour convenir d’une rencontre à l’issue d’un premier entretien téléphonique.

 

Nous serons alors décidés à vous intégrer pleinement à notre équipe opérationnelle et vous nous rejoindrez pour votre premier jour , au sein de notre réunion mensuelle regroupant l’ensemble des équipes KL, le Consultant Review Meeting.

 

Dès ce moment-là, votre chargé de stage vous expliquera comment nous vous engagerons avec nos équipes, sur le terrain de nos clients. Nous préciserons alors avec vous vos besoins académiques et vos envies personnelles en termes d’expérience, pour aligner vos nécessités aux nôtres.

 

Le processus d’induction est défini de manière à ce que vous soyez en plein potentiel «recrutable» à la fin de votre cycle de 6 mois à nos côtés.

 

Votre première semaine vous permettra de vous acculturer immédiatement à travers notre pack d’induction, aux valeurs, aux approches techniques et au portefeuille client du cabinet.

 

A l’issue de cette première semaine d’induction, vous aurez immédiatement l’occasion d’appréhender les différentes missions et l’action sur le terrain que vous partagerez aux côtés de nos consultants. 

 

Vous serez embarqué dans l’action…vous rejoindrez alors KL et une des équipes de consultants sur le terrain des opérations.

 

Plus qu’un stage, c’est un premier pas vers le métier de conseil.

 

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