La culture se transmet, elle n'est pas un héritage passif.

 

L’éthique et l’intégrité, le sens du résultat et l’humilité, la culture de la rigueur et celle du challenge, le goût pour le développement technique et l’innovation, la conviction du nécessaire engagement et le respect de celles et ceux avec qui nous travaillons, constituent les fondations de notre code de déontologie.

Vouloir ramener son éthique professionnelle à un nombre de 4 valeurs est obligatoirement limitant, un peu comme si on voulait traduire un Kanji japonais par un seul et unique mot en français.

Nous avons pris plus de 10 ans à nommer les 4 fondamentaux qui nous unissent :

indépendance, respect, action et entreprenariat.

Rien de bien novateur nous direz-vous par rapport à de nombreuses entreprises, sauf peut-être la manière dont chez KL nous les appliquons au quotidien, dans nos relations humaines.

Partager au quotidien ces 4 valeurs et les mettre en connexion avec nos équipes reste un bonheur professionnel incommensurable.

KL est d’abord un lieu de vie où chacun vient se fondre avec sa propre culture, pour enrichir la culture commune.

 

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